求職啟航第二站–履歷撰寫
陳羿蓉/嘉義大學輔導與諮商所研究生
依循上一篇文章的步驟，對想應徵的工作內容、所需的特質已有初步掌握， 下一步便是─包裝自己，一份好的履歷不僅具體展現個人過去經驗與成就，也提升面試官或公司人資對於你的好奇，更能增加參加第二次面試的機會。掌握三個要點，精簡扼要、明確戰績、做連結就能大大吸引面試官或審核人員的眼光，從雪片般的履歷脫穎而出！
1. 精簡扼要：一份履歷平均僅30秒的時間被檢視，一眼看到重點，是履歷精簡的最大目的，一到兩頁的履歷是比較適宜的。
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以條列式取代文章式的，用每一行說明一項內容，相較於整段的文章更精確地傳達關鍵訊息。
舉例：
文章式
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我在2013年9月至2014年6月擔任康輔社社長，統籌社內大小事務，並帶領社員獲得社團評鑑優等，創下社團第一次獲得優等的紀錄。
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條列式
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社長，康輔社 09/2013-06/2014
領導40位社員規劃並執行寒暑假志工活動，並帶領社員獲得社團評鑑優等，為創設以來的最高評鑑成績
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2. 明確戰績：請勿空口白話，盡可能用數字或實例證明你的能力
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舉實例佐證
「為人開朗、熱心公益，在大學期間獲選為宿舍舍長兩年」
「為人開朗、熱心公益，常利用課餘時間協助同學解決問題」
前者更具體清晰，並以實際例子呈現熱心公益
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量化成就
「系上歌唱比賽的總負責人，以殘酷淘汰賽的方式，在2小時之內從100名報名選手中選拔出20位決賽選手，大大提高了選拔效率。」
「策劃了系上歌唱比賽活動，負責選手選拔、節目編排、活動宣傳。」
更精確地呈現成果，使快速掌握重要訊息
3. 做連結：搞清楚職務內容與相對應的特質，再從能力特質須與過去行為相連結，使面試官或審核人員了解你充分了解職務內容，並更積極展現自己在能力及特質正是對方所需要的人才。
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履歷內容製化，請針對不同的公司、職缺內容，撰寫量身訂做的履歷，簡言之，按照徵才啟事的「職位要求」來製作履歷，切忌以一份履歷行走江湖，被打槍的機會極大。
以A銀行徵信用卡客戶服務專員工為例，其工作內容為解答各種信用卡產品優惠、服務以及帳戶資訊的諮詢；透過優質的電話服務，與客戶維持良好的關係，其中具備信用卡使用經驗及客服經驗是這份工作的關鍵要求，針對「信用卡使用經驗」及「客服經驗」分別連結自己「從大一使用信用卡，熟知信用卡優惠及申請流程」與「在電視台接客服電話的工讀經驗」，這樣一份完全客製化的履歷，讓閱讀者產生了一種感覺，覺得應徵者是個頗有經驗，結果很可能選中他的履歷。
掌握這個三個原則，精簡扼要、明確戰績、做連結，就能輕鬆、省力完成一份亮眼的履歷，我們將在下一篇文章說明自傳的撰寫。祝福大家！
參考文章
如何寫份好履歷？七大技巧，讓你面試電話接不完
40秒讓你的履歷被挑中
履歷表寫成這樣，立刻被丟到垃圾桶－－以台灣新創公司瞎爆徵才經驗為例
